发改委明确，企业不得违法延长工作时间，保障劳动者合法权益

随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，部分企业为了追求效益最大化，不惜违法延长工作时间，给劳动者身心健康带来严重影响，为切实保障劳动者的合法权益，国家发改委近日发布通知，明确要求企业不得违法延长工作时间,以下是通知的主要内容：

明确违法延长工作时间的定义

通知中明确指出，违法延长工作时间是指企业违反国家规定，擅自安排劳动者加班加点，或者未按照规定支付加班费的行为,具体包括以下几种情况：

1. 企业未按照国家规定安排劳动者休息日、法定节假日休息的；
2. 企业未按照国家规定支付加班费的；
3. 企业违反国家规定,安排劳动者加班加点超过法定工作时间的；
4. 企业强迫劳动者加班加点，或者以加班加点为名,变相强迫劳动者加班加点。

明确企业不得违法延长工作时间的具体要求

1. 企业应严格执行国家关于工作时间的规定,不得擅自安排劳动者加班加点。

2. 企业安排劳动者加班加点，应当与劳动者协商一致,并按照国家规定支付加班费。

3. 企业不得以任何形式强迫劳动者加班加点，不得以加班加点为名,变相强迫劳动者加班加点。

4. 企业应当合理安排生产任务,避免因生产任务过重而违法延长工作时间。

加强对违法延长工作时间的监管

1. 各级政府及有关部门要加强对企业执行国家工作时间规定的监督检查，对违法延长工作时间的,依法予以查处。

2. 劳动保障部门要加强对劳动者的宣传教育，提高劳动者对自身权益的认识,鼓励劳动者依法维护自身合法权益。

3. 企业应当建立健全内部管理制度，加强对工作时间的管理,确保劳动者合法权益得到保障。

加大对违法延长工作时间的处罚力度

1. 对违法延长工作时间的，依法给予警告、罚款等行政处罚。

2. 对情节严重，构成犯罪的,依法追究刑事责任。

通知的发布，对于维护劳动者合法权益具有重要意义,以下是对通知的几点解读：

1. 保障劳动者身心健康，违法延长工作时间会严重影响劳动者的身心健康，通知的发布有助于减轻劳动者的工作压力,提高生活质量。

2. 促进企业合规经营，通知的发布将促使企业遵守国家规定，合理安排生产任务,提高企业竞争力。

3. 维护社会公平正义，通知的发布有助于维护劳动者的合法权益,促进社会公平正义。

国家发改委明确要求企业不得违法延长工作时间，体现了国家对劳动者权益的高度重视，希望广大企业能够严格遵守国家规定，切实保障劳动者合法权益，共同营造和谐劳动关系，劳动者也要增强维权意识，依法维护自身权益,共同推动我国劳动关系和谐发展。